Elen står för 20 procent av hushållens utgifter
Vi använder näst mest el bland länderna i Europa och...
Stefan Fölster chefekonom Svenskt Näringsliv
Publicerad 363 dagar sedan | Stefan Fölster
"Kombinationen av hög arbetslöshet och många obesatta lediga jobb är unikt hög just nu.", skriver Stefan Fölster, chefekonom på Svenskt Näringsliv.
Ett mindre byggbolag i västra Sverige har fått nya order och behöver anställa två snickare. En notering hos Arbetsförmedlingen och en liten annons resulterar snart i över trettio ansökningar. Men glädjen över det stora intresset solkas snabbt.
Några av de sökande bor långt bort och gör tydligt att de bara söker för att a-kassan kräver det. Ytterligare några har en komplicerad sjukfrånvarohistoria, ibland på grund av åkommor som gör dem olämpliga som snickare. Flera söker bara deltidsarbete.
Några av de sökande har medieutbildningar. Det må vara svårt för dem att hitta jobb, men de är knappast kvalificerade att arbeta som snickare. Av dem som återstår har ingen särskilt mycket arbetserfarenhet. Dessa skulle möjligen kunna skolas in som lärlingar, men inte som självständiga snickare. Av över trettio sökande hade slutligen bara ett fåtal rätt kompetens. I den hårda konkurrensen om duktiga snickare lyckades det aktuella byggbolaget inte rekrytera i tid. Man står nu inför valet att snabbt försöka igen eller att tacka nej till några order.
Så ser missmatchningen på arbetsmarknaden ut i verkligheten. Kombinationen av hög arbetslöshet och många obesatta lediga jobb är unikt hög just nu. Enligt en undersökning från Svenskt Näringsliv tvekar arbetsgivare i första hand för att många sökanden inte har de personliga egenskaper som krävs, ofta sådana som man normalt tillägnar sig under arbetslivet. Många har valt fel utbildning. Och arbetsförmedlingen fungerar inte särskilt väl.
Missmatchning har blivit ett modeord i den politiska debatten. Men de lösningar som framförs är ett mischmasch av gamla ståndpunkter och kraftfulla slag i luften. Oppositionen för fram högre a-kassa, högre skatter och en återgång till mer AMS-åtgärder. Inget av detta har fungerat tidigare.
Regeringen bollar i stället över frågan till arbetsgivarna. De kan väl träna upp fler ungdomar, och komma överens med facket om lägre ingångslöner?
Då uppstår följande problem: När unga som behöver mycket hjälp innan de kan arbeta självständigt anställs, fördyras byggprojekten. En del kunder avstår, en del vänder sig till utländska konkurrenter. Facken vill inte alls gå med på ingångslöner för ungdomar i nivå med vad konkurrenterna i Danmark eller Tyskland har.
Den unikt omfattande missmatchningen i Sverige har ett nära samband med hög ungdomsarbetslösheten. Många unga lyckas inte skaffa tillräckligt arbetserfarenhet och förblir därmed icke anställningsbara för mer avancerade uppgifter.
Den höga ungdomsarbetslösheten beror på de höga ingångslönerna, anställningsskyddets utformning, och brister i skolan. På dessa tre punkter är de omfattande forskningsgenomgångar som OECD och Finansdepartementet gjort helt samstämmiga och tydliga.
Stefan Fölster
chefekonom Svenskt Näringsliv
ARBETSMARKNAD Antalet dödsfall, olyckor och sjukdomar kopplade till arbetsplatser minskar stadigt sedan femtiotalet. Det fortsatta arbetet handlar om att förändra attityder och beteenden samt framhålla att arbetsmi 0
Publicerad 24 dagar sedan | Bodil Mellblom
ARBETSMARKNAD Åtta av tio nya jobb som tillkommit de senaste 20 åren har skapats i småföretagen. Framförallt skapar de företagare som driver bolag arbetstillfällen åt andra, i genomsnitt sysselsätter de ytterligare 0
Publicerad 47 dagar sedan | Peter Germer
ARBETSMARKNAD Statsminister Reinfeldts utspel i början av februari om att vi svenskar bör vara beredda att jobba betydligt längre för att vi ska klara framtidens välfärd skapade många tidningsrubriker och ledde til 0
Publicerad 55 dagar sedan | Peter Germer
ARBETSMARKNAD Framtidens arbetsmarknad - hur ser den ut? Allt kan vi inte veta, men ett är säkert. Förändringarna går allt snabbare. I allt högre takt förändras därmed också kraven på medarbetarna. Den utbildning o 2
Publicerad 67 dagar sedan | Jennie Zetterström
ARBETSMARKNAD I år är det hundra år sedan internationella kvinnodagen firades för första gången i Sverige. Kvinnodagen instiftades år 1910 vid en internationell socialistisk kvinnokonferens i Köpenhamn för att hedr 0
Publicerad 74 dagar sedan | Karin Anderberg
ARBETSMARKNAD Ingenjörsyrket är hett. Arbetsmarknaden för ingenjörer i Sverige står emot nedgången i ekonomin. Bristen på ingenjörer gör att nästan alla ingenjörer har lätt att få jobb i dag. Men om inte fler vä 3
Publicerad 77 dagar sedan | Terje Andersson
ARBETSMARKNAD I Sverige har debatten stundtals varit högljudd om kvotering till börsbolagens styrelser eller inte. En kvotering innebär ett ingrepp i äganderätten och därför måste bolagen själva visa prov på försla 1
Publicerad 81 dagar sedan | Jan Rejdnell
ARBETSMARKNAD ”Viktigaste” jobben sämst betalda. En socialsekreterare tjänar 12.000 kr mindre än en IT-konsult, en undersköterska 2.600 kr mindre än en verkstadsarbetare. Orsaken är en strukturell lönediskriminerin 1
Publicerad 98 dagar sedan | Peter Bloch
ARBETSMARKNAD Företagsskattekommitténs betänkande ger inte några skattelättnader för småföretag. Låt därför privatpersoner få skatterabatt på aktieköp i mindre bolag, ett så kallat Investeraravdrag. Det skriver Kri 0
Publicerad 103 dagar sedan | Krister Andersson
ARBETSMARKNAD Det är ett dråpslag mot den viktiga neurovetenskapliga forskningen och svensk life science att AstraZeneca väljer att lägga ner sin forskningsverksamhet i Södertälje. 0
Publicerad 109 dagar sedan | Frida Lawenius
Nu kan du vinna ett bra, smidigt headset till mobilen från Jabra genom att svara rätt i Teknikdebatts tävling.
Den regionala och hårt skattesubventionerade tågtrafiken håller på att ta över det svenska järnvägsnätet. SJ:s beslut att sluta trafikera Malmö-Göteborg...

Rune |
Publicerad
2012-05-19
Magnus Ivarsson |
Publicerad
2012-05-09
Josef Boberg |
Publicerad
2012-04-30
Josef Boberg |
Publicerad
2012-04-18
Myles Dean |
Publicerad
2012-03-27


2 KOMMENTARER
debattör Gunnar Littmarck, 362 dagar sedan
Det finns inga "bra" yrkesarbetare.
Dagens byggen borde kräva minst civilingenjörskompetens för även de minst kvalificerade.... Men som regel är begåvningen synnerligen låg..... kanske inte så låg som för jurister,,, byråkrater,,, politiker,,,, journalister och en hoper till på arbetsmarknaden.... He he he.. men byggjobbare har i alla år jag varit på byggen, saknat all kompetens som skulle krävas för att utföra arbetet optimalt, det blir sisodär... det duger ej, tänk om bilar byggdes som fastigheter.....
Men hav tröst, teknikutvecklingen går så fort så snart alla utom de bästa innovatörerna blir utkonkurrerade av maskiner... ja det är rätt....
Ingen kirurg kan operera ett hjärta utan att koppla bort det, men en robotkirurg kan....
Vad tror ni det är som i 20 års tid svetsat pipelines och därefter skyddat med armerad betong, på havsbotten?
Robotar som bygger hus komplett närmar sig raskt, redan finns system som robotiserar byggkranar till skyskrapor i Sydkorea, det sänker byggtiden med 30%, minskar arbetsskador och sänker produktionskostnaden...
Stefan snart behövs inga snickare.... eller 95% av alla andra yrken med för den delen..
ABB robotic är ett av få framtidsföretag...
Hur förbereder sig svenskt näringsliv för det?
debattör Michael Olofsson, 363 dagar sedan
Och?
Då får väl byggföretaget fråga sig hur det kan bli mer attraktivt och locka till sig snickare från andra byggföretag? högre lön? arbetsmiljö? anställningsförmåner? Det går inte att lipa efter socialistiska lösningar hos en moderat regering.
Den som inte kan betala blir utan.
Det naturliga urvalet löser detta och de företag som har bra snickare får lära sig att vårda relationen.
Menar Svenskt näringsliv att elever som slutar nian ska tvingas till träldom i fabriker och byggarbetsplatser? På skolorna får företagen / branscher ta och marknadsföra sig så att de blir attraktiva så att man på frivillig väg väljer dito.
Vi får inte glömma att nuvarande system sorterar fram de bästa snickarna. Vill man inte / kan man inte snickra så blir det inget bra.