Elen står för 20 procent av hushållens utgifter
Vi använder näst mest el bland länderna i Europa och...
Åke Svensson, VD, Teknikföretagen FOTO: Karin Fjell
Publicerad 616 dagar sedan | redaktionen
Teknikföretagen, Unionen, Sveriges Ingenjörer och IF Metall har sedan krisen i början av 1990-talet eftersträvat en gemensam och hållbar insikt om att den modell för lönebildningen som vi har i Sverige enbart kan fungera om förhållandena inom den internationellt konkurrensutsatta sektorn får avgöra vilka avtal vi träffar inom industrin. Sverige är en starkt exportberoende nation. Det innebär att enbart den lönekostnadsutveckling som är hållbar för den internationellt konkurrensutsatta sektorn också är långsiktigt hållbar för Sverige och svensk ekonomi. Vi måste tyvärr konstatera att vi inte lyckats upprätthålla en bred samsyn kring dessa frågor.
Successivt under 2000-talet har omgivande parter på arbetsmarknaden kommit fram till att uppgörelserna inom Industrin utgör en bottenplatta att förhandla från uppåt. Samarbetet inom LO har till och med utvecklats så att LO-förbund inom Industriavtalet ålagts att tillfredsställa inhemska sektorer för att ett framförhandlat avtal ska kunna anses vara normerande. Fundamentet för Industriavtalet, att stärka industrins internationella konkurrenskraft, är därmed borta liksom respekten för avtalets institutioner. Teknikföretagen sade därför upp Industriavtalet.
Unionen men också Sveriges Ingenjörer och IF Metall delar säkert uppfattningen om vilket ansvar parterna inom industrin har och vilken betydelse våra avtal har för våra medlemmar och för svensk ekonomi. I kölvattnet av den internationella finanskrisen och med Unionen och Sveriges Ingenjörer som föregångare nådde vi en ansvarsfull uppgörelse med kortare löptid än tidigare år. Och precis som Cecilia Fahlberg framhåller måste vi nu i höst. diskutera hur vi ska hantera nästa avtalsrörelse. Det gäller själva förhandlingsproceduren men också vägar som garanterar att parterna ser till den egna sektorns förutsättningar och möjligheter och inte låter sig styras av vad andra kräver eller önskar.
Vi välkomnar därför Unionens initiativ till en snar dialog och hoppas att övriga Teknikavtalsparter har samma positiva syn
Åke Svensson
VD Teknikföretagen
Läs även Unionens inlägg här
Läs Sveriges Ingenjörers inlägg här
ARBETSMARKNAD Antalet dödsfall, olyckor och sjukdomar kopplade till arbetsplatser minskar stadigt sedan femtiotalet. Det fortsatta arbetet handlar om att förändra attityder och beteenden samt framhålla att arbetsmi 0
Publicerad 25 dagar sedan | Bodil Mellblom
ARBETSMARKNAD Åtta av tio nya jobb som tillkommit de senaste 20 åren har skapats i småföretagen. Framförallt skapar de företagare som driver bolag arbetstillfällen åt andra, i genomsnitt sysselsätter de ytterligare 0
Publicerad 48 dagar sedan | Peter Germer
ARBETSMARKNAD Statsminister Reinfeldts utspel i början av februari om att vi svenskar bör vara beredda att jobba betydligt längre för att vi ska klara framtidens välfärd skapade många tidningsrubriker och ledde til 0
Publicerad 56 dagar sedan | Peter Germer
ARBETSMARKNAD Framtidens arbetsmarknad - hur ser den ut? Allt kan vi inte veta, men ett är säkert. Förändringarna går allt snabbare. I allt högre takt förändras därmed också kraven på medarbetarna. Den utbildning o 2
Publicerad 68 dagar sedan | Jennie Zetterström
ARBETSMARKNAD I år är det hundra år sedan internationella kvinnodagen firades för första gången i Sverige. Kvinnodagen instiftades år 1910 vid en internationell socialistisk kvinnokonferens i Köpenhamn för att hedr 0
Publicerad 75 dagar sedan | Karin Anderberg
ARBETSMARKNAD Ingenjörsyrket är hett. Arbetsmarknaden för ingenjörer i Sverige står emot nedgången i ekonomin. Bristen på ingenjörer gör att nästan alla ingenjörer har lätt att få jobb i dag. Men om inte fler vä 3
Publicerad 78 dagar sedan | Terje Andersson
ARBETSMARKNAD I Sverige har debatten stundtals varit högljudd om kvotering till börsbolagens styrelser eller inte. En kvotering innebär ett ingrepp i äganderätten och därför måste bolagen själva visa prov på försla 1
Publicerad 82 dagar sedan | Jan Rejdnell
ARBETSMARKNAD ”Viktigaste” jobben sämst betalda. En socialsekreterare tjänar 12.000 kr mindre än en IT-konsult, en undersköterska 2.600 kr mindre än en verkstadsarbetare. Orsaken är en strukturell lönediskriminerin 1
Publicerad 99 dagar sedan | Peter Bloch
ARBETSMARKNAD Företagsskattekommitténs betänkande ger inte några skattelättnader för småföretag. Låt därför privatpersoner få skatterabatt på aktieköp i mindre bolag, ett så kallat Investeraravdrag. Det skriver Kri 0
Publicerad 103 dagar sedan | Krister Andersson
ARBETSMARKNAD Det är ett dråpslag mot den viktiga neurovetenskapliga forskningen och svensk life science att AstraZeneca väljer att lägga ner sin forskningsverksamhet i Södertälje. 0
Publicerad 110 dagar sedan | Frida Lawenius
Nu kan du vinna ett bra, smidigt headset till mobilen från Jabra genom att svara rätt i Teknikdebatts tävling.
I en artikel i SvD Näringsliv hävdar Föreningen Svensk Landskapsskydd att det inte finns några exempel på fungerande avtal mellan...

Rune |
Publicerad
2012-05-19
Magnus Ivarsson |
Publicerad
2012-05-09
Josef Boberg |
Publicerad
2012-04-30
Josef Boberg |
Publicerad
2012-04-18
Myles Dean |
Publicerad
2012-03-27


2 KOMMENTARER
kommentatör Avraham, 616 dagar sedan
Vilken samsyn! Man anar nästan att det inte riktigt stämmer...
kommentatör nathalie, 615 dagar sedan
Ha, ha. Instämmer. Se min kommentar under Unionens ordf artikel. Här vill man inte inför öppen ridå ge besked om vad man vill åstadkomma. Detta trots att medlemmar (åtminstone en) eftersöker information.....