Tobias Krantz chef för avdelningen utbildning, forskning och innovation vid Svenskt Näringsliv

Uppmuntra Harvard starta filial i Sverige

Publicerad 343 dagar sedan | Tobias Krantz

Mer kraft måste läggas på att överbrygga klyftan mellan företagens vardag och hur det svenska utbildningsväsendet fungerar. Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation, vill bland annat införa etableringsfrihet för utländska universitet i Sverige för att förbättra samverkan mellan näringsliv och akademi.

Tweet

6 personer gillar debatten

0 personer gillar inte debatten

högskolor
spetskompetens

Det är en myt att det endast är låglönejobb som försvinner från Sverige till andra länder. Nu handlar det i allt högre grad också om högkvalificerade jobb som inte kan tillsättas med rätt kompetens i Sverige. Följden blir att jobben flyttar till länder där rätt utbildande personer finns. Astra Zenecas beslut att lägga ner sin verksamhet i Lund för något år sedan är en allvarlig varningssignal.

Samtidigt som företag har svårt att hitta den personal som de behöver så har utbildade unga människor ofta svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det är uppenbart att det finns en klyfta mellan många företags vardag och hur det svenska utbildningsväsendet fungerar. Mer kraft och energi måste läggas på att överbrygga den klyftan, på att förbättra samverkan mellan näringsliv och akademi.

I det perspektivet vill jag peka på tre viktiga reformområden.

För det första. Stärk innovationskraften i svensk forskning. Sverige är ett av de länder som satsar mest resurser i världen på forskning och utveckling (FoU) i förhållande till sin bruttonationalprodukt. Men utbytet av satsningarna i form av innovationer – nya produkter och affärsidéer – är relativt magert.

Det är orimligt att vi inte mäter och följer upp forskningssatsningar bättre än idag. Vi vet hur många vetenskapliga artiklar som forskningen ger men inte hur många jobb eller innovationer som den leder till. Ökad samverkan mellan akademi och näringsliv är en nyckelfaktor för att öka utväxlingen av de forskningssatsningar vi gör. Drivkrafterna för innovation måste förstärkas.

Svenskt Näringslivs Doktorandbarometer visar att sannolikheten att de forskarexaminerade ska få ett kvalificerat jobb ökar med 42 procent när högskola och näringsliv har samverkat. Forskare som samarbetat med företag under sina studier har avsevärt bättre chanser än övriga att etablera sig väl på arbetsmarknaden, få patent beviljade och bidra till nya produkter och tjänster.

För det andra. Stärk drivkrafterna för effektiva studier. Svenska studenter är i internationell jämförelse bland de äldsta när de etablerar sig på arbetsmarknaden. Den svenska etableringsåldern, det vill säga när tre fjärdedelar av en kull etablerat sig på arbetsmarknaden, har ökat från 21 år i början av 1990-talet till 28 år idag.

Att slutföra en universitetsutbildning tar inte sällan dubbelt så lång tid som det är tänkt. Genomsnittstudenten tar sex år på sig att slutföra en fyraårig utbildning. Hög etableringsålder och ineffektiva studier leder till förluster både för den enskilde studenten och för samhället i stort.

Vi behöver stärka drivkrafterna för studenterna att ta examen på avsedd tid. Det måste löna sig bättre att studera och att göra karriär. Därför måste till exempel värnskatten avskaffas. Den sänder en starkt felaktig signal inte minst till unga människor, de vi vill ska uppmuntras att etablera sig snabbare på arbetsmarknaden. Studiemedelssystemet måste tydligare stimulera till goda studieresultat, exempelvis genom att de som klarar sina studier på utsatt tid för nedskrivna studieskulder.

För det tredje. Inför etableringsfrihet för utländska universitet i Sverige – också i praktiken. Sverige har äntligen blivit en aktör på den internationella utbildningsmarknaden. Vi konkurrerar nu delvis på en global utbildningsmarknad och vi skulle ha mycket att vinna på att världen även kom till oss. Visst vore det till exempel spännande om Harvard hade en filial i Sverige?

Flera av världens främsta universitet har idag filialer i andra länder. Redan nu är det teoretiskt möjligt för en utländsk aktör att etablera sig i Sverige. Men befintliga regelverk är ännu inte tillräckligt anpassade för att göra vårt land till en attraktiv miljö för till exempel etablerandet av en utländsk universitetsfilial.

Regeringen bör aktivt uppmuntra utländska universitet att etablera sig i Sverige och undanröja de hinder för detta som kan finnas. Om vi öppnar den högre utbildningen också för internationella aktörer leder det till skärpt konkurrens till gagn för kvaliteten i det akademiska utbildningssystemet i sin helhet. Om Sverige ska klara den allt tuffare globala konkurrensen måste vi få fler utbildningsmiljöer i vårt land som är i absolut världsklass.

Tobias Krantz
chef för avdelningen utbildning, forskning och innovation vid Svenskt Näringsliv 

Kommentatör

Tobias Krantz

(4 artiklar)

2 KOMMENTARER

• 

  kommentatör nathalie, 342 dagar sedan

  Det handlar inte bara om att skapa universitet/högskolor i varje buske utan framförallt om att ge förutsättningar för en utbildning i världsklass. Här måste Sverige bli bättre. Således skapa förutsättningar för kompetensförsörjning för även de mest högkvalificerade yrkena. En universitetsfilial från kanske världens bästa universitet är förstås intressant så länge utbildningen inom den tänkta filialen också kan leverera utbildning i världsklass. Jag tror också på skärpt konkurrens inom utbildningssystemet och att skillnaderna mellan olika utbildningsalternativ tydliggörs.

• 

  kommentatör Avraham, 342 dagar sedan

  Bra rutet, Tobias! Många pratar om innovationsklimatet, men få gör något. Här finns tre områden med konkreta förslag, bra!
  
  Men vad kan Svenskt Näringsliv göra, konkret, för att främja utbytet mellan akademi och näringsliv? Kan ni skapa incitament för att era medlemsföretag tar in forskare? Vore intressant om du kunde utveckla detta, Tobias!