Utan fler ingenjörer stannar Sverige

Terje Andersson, VD, Ingenjörsamfundet

Utan fler ingenjörer stannar Sverige

Publicerad 167 dagar sedan | Terje Andersson

Sverige riskerar att stanna utan fler ingenjörer. Många kritiska samhällsfunktioner riskerar att drabbas av problem om vi inte kan utbilda fler ingenjörer. Vi måste med gemensamma krafter marknadsföra ingenjörsyrket och få fler unga att välja en framtid som ingenjör, skriver Terje Andersson, VD på Ingenjörsamfundet.

Det är i och för sig glädjande att konstatera att civilingenjörsutbildningen var den mest populära utbildningen vid höstens antagning till högskolorna. Antalet sökande ökade med åtta procent till 10 000 personer.

Det är också glädjande att antalet sökande till högskoleingenjörsutbildningen ökat med 28 procent sedan 2007.

Men ökningarna sker från mycket låga tal och fortfarande råder det brist på ingenjörer i det svenska samhället. Både inom industrin och i den offentliga sektorn.

Bristen är stå stor att många företag nu tvingas rekrytera ingenjörer utomlands. Om de inte lyckas få fram de ingenjörer de behöver, kan de halka efter och tappa i internationell konkurrenskraft.

Samtidigt står ingenjörskåren inför stora pensionsavgångar de närmaste fem-tio åren.Den brist på ingenjörer det kan leda till riskerar inte bara att drabba näringslivet.

Många av landets ingenjörer arbetar inom den offentliga sektorn med viktiga samhällsfunktioner: transporter till lands, till sjöss och i luften, el- och vattenförsörjning, telefon- och datakommunikation och andra funktioner, som vi mer eller mindre bara utgår från att de ska fungera.De pensionsavgångar som vi vet kommer att ske inom de områdena de kommande åren måste ersättas med nya kompetenta ingenjörer om inte hela eller delar av samhället ska drabbas negativt.

För att nå dit måste vi popularisera ingenjörsyrket. Arbetsgivare både inom näringslivet och i den offentliga sektorn måste satsa på information och marknadsföring för att få fler att satsa på en ingenjörsutbildning.

Gymnasieingenjörsutbildningen återinförs nu på prov fram till 2014. Med den får vi tre olika nivåer på ingenjörsutbildning i Sverige. Det är i och för sig bra då det ger sökande större möjligheter att välja den utbildning som passar dem. Det kan också minska risken med överutbildad personal. Det skapar också flera steg där man kan komplettera sin utbildning efter att ha varit yrkesverksam i några år. Men samtidigt kräver det att arbetsgivarna skaffar sig kunskap om de olika utbildningarna så att de kan rekrytera rätt efter sina behov.

Ett stort problem är att i dagens skolor saknar de flesta tekniklärare kunskap om ingenjörsbranschen och de har heller ingen erfarenhet av ingenjörsyrket. Det skapar ett systemfel. När man inte har insikt i hur yrket fungerar får man det svårt att entusiasmera sina elever och locka dem att välja att bli ingenjörer.

Men det räcker inte med bättre utbildade lärare och fler utbildningsvägar. I slutänden måste vi också få fler att välja att gå de olika utbildningarna så att vi får fram fler nya ingenjörer.

Vägen dit går genom bättre marknadsföring av ingenjörsyrket. Samhället, arbetsmarknadens parter och utbildningssektorn måste tillsammans satsa för att visa vilka möjligheter det finns för dem som väljer att utbilda sig till ingenjörer. Företag och den offentliga sektorn måste marknadsföra sig och visa eleverna vilka karriärvägar som öppnar sig för den som väljer någon av ingenjörsutbildningarna. Både här i Sverige och i utlandstjänst för svenska företag och organisationer.

Terje Andersson
VD, Ingenjörsamfundet

Kommentatör

Terje Andersson

(9 artiklar)

1 KOMMENTARER

debattör Waldemar Ingdahl, 153 dagar sedan

Arbetslöshet

Ett skäl till att antalet sökande ökar till ingenjörsutbildningar på högskolor och universitet är att arbetslösheten stiger. Fler ingenjörer sätter sig åter på skolbänken i dåliga tider. Frågan jag ställer i mitt debattinlägg här på TD är om det verkligen behövs fler naturvetare och ingenjörer:

http://teknikdebatt.se/debatt/efterfragas-det-fler-naturvetare-och-tekniker--4

Tyst minut för bättre arbetsmiljö

ARBETSMARKNAD Antalet dödsfall, olyckor och sjukdomar kopplade till arbetsplatser minskar stadigt sedan femtiotalet. Det fortsatta arbetet handlar om att förändra attityder och beteenden samt framhålla att arbetsmi 0

Publicerad 25 dagar sedan | Bodil Mellblom

Låt månskensföretagarna ta steget ut i solskenet

ARBETSMARKNAD Åtta av tio nya jobb som tillkommit de senaste 20 åren har skapats i småföretagen. Framförallt skapar de företagare som driver bolag arbetstillfällen åt andra, i genomsnitt sysselsätter de ytterligare 0

Publicerad 48 dagar sedan | Peter Germer

Företagarna: Reinfeldt missar det viktigaste

ARBETSMARKNAD Statsminister Reinfeldts utspel i början av februari om att vi svenskar bör vara beredda att jobba betydligt längre för att vi ska klara framtidens välfärd skapade många tidningsrubriker och ledde til 0

Publicerad 56 dagar sedan | Peter Germer

Nu satsar vi på omställning

ARBETSMARKNAD Framtidens arbetsmarknad - hur ser den ut? Allt kan vi inte veta, men ett är säkert. Förändringarna går allt snabbare. I allt högre takt förändras därmed också kraven på medarbetarna. Den utbildning o 2

Publicerad 68 dagar sedan | Jennie Zetterström

Internationella kvinnodagen 2012: Jämställdhet mer än bara rösträtt

ARBETSMARKNAD I år är det hundra år sedan internationella kvinnodagen firades för första gången i Sverige. Kvinnodagen instiftades år 1910 vid en internationell socialistisk kvinnokonferens i Köpenhamn för att hedr 0

Publicerad 75 dagar sedan | Karin Anderberg

Ingenjörsyrket är hett men fler behövs närmaste åren

ARBETSMARKNAD Ingenjörsyrket är hett. Arbetsmarknaden för ingenjörer i Sverige står emot nedgången i ekonomin. Bristen på ingenjörer gör att nästan alla ingenjörer har lätt att få jobb i dag. Men om inte fler vä 3

Publicerad 78 dagar sedan | Terje Andersson

Börsjättarna försöker undvika lag om könskvotering till styrelser

ARBETSMARKNAD I Sverige har debatten stundtals varit högljudd om kvotering till börsbolagens styrelser eller inte. En kvotering innebär ett ingrepp i äganderätten och därför måste bolagen själva visa prov på försla 1

Publicerad 82 dagar sedan | Jan Rejdnell

Här är sju punkter för ett Sverige med rättvisa löner

ARBETSMARKNAD ”Viktigaste” jobben sämst betalda. En socialsekreterare tjänar 12.000 kr mindre än en IT-konsult, en undersköterska 2.600 kr mindre än en verkstadsarbetare. Orsaken är en strukturell lönediskriminerin 1

Publicerad 99 dagar sedan | Peter Bloch

Skatterabatt ger kapital åt småbolag

ARBETSMARKNAD Företagsskattekommitténs betänkande ger inte några skattelättnader för småföretag. Låt därför privatpersoner få skatterabatt på aktieköp i mindre bolag, ett så kallat Investeraravdrag. Det skriver Kri 0

Publicerad 103 dagar sedan | Krister Andersson

AstraZenecas nedläggning ett dråpslag mot svensk forskning

ARBETSMARKNAD Det är ett dråpslag mot den viktiga neurovetenskapliga forskningen och svensk life science att AstraZeneca väljer att lägga ner sin forskningsverksamhet i Södertälje. 0

Publicerad 110 dagar sedan | Frida Lawenius